Actividades Preliminares.
1. Realizar listado de posibles facilitadores del tiempo y disposición agradable y colaborativa para ser entrevistados. Este listado debe contener la profesión de cada uno de los opinados
Resultado:
NOMBRE COMPLETO | DESCRIPCIÓN |
Alfonso Rivera Álzate | Socio Fundador de Global Solutions Group (GSG). Empresa fundada el 12de octubre de 2001. Actualmente se desempeña como Socio consultor y gerente de proyectos en dicha empresa. |
Ricardo Sánchez Jaramillo | Socio Fundador de Global Solutions Group (GSG). Empresa fundada el 12de octubre de 2001. Actualmente se desempeña como Socio consultor y gerente de proyectos en dicha empresa. |
Jaime Falla | Socio Fundador de Global Solutions Group (GSG). Actualmente se desempeña como Socio consultor y gerente de proyectos en dicha empresa y cuenta con más de 20 años de experiencia como consultor de ERP de talla mundial. |
Ezequiel Ferraz | Director consultoría Oracle Latinoamérica |
Giovanni Cano | Vicepresidente Oracle Latinoamérica. |
Berta Granados | Ama de casa y dependiente de los ingresos de su esposo. |
Vivian Maduro | Trabajadora Independiente, Actualmente vive del negocio Finca Raíz en la ciudad de Santa Marta. |
Daniel Varón | Arquitecto Independiente, fundador de la empresa |
Enrique Lema | Socio fundador Succesful Implementations & Consulting (SIC), la empresa fue fundada en Bogotá el 1 de febrero de 1999 e inició operaciones el 11 de marzo de ese mismo año, antes de esto Enrique lema contaba con una gran experiencia como consultor en implantación de aplicaciones tipo ERP de talla mundial, lo cual facilito el reconocimiento de la empresa en el mercado. |
2. Definir entrevistas a realizar, tener en cuenta seleccionar diferentes perfiles que puedan aportar diferentes experiencias.
En esta actividad se debe contactar a cada una de las personas, y recibir la respuesta de disponibilidad para la entrevista, en caso de ser afirmativo, de común acuerdo con el entrevistado se debe definir con qué medios se realizará la entrevista y la fecha y lugar.
Resultados
NOMBRE COMPLETO | MEDIO |
Jaime Falla | Video y Escrito |
Ezequiel Ferraz | Video y Escrito. CANCELADA |
Berta Granados | Telefónico y escrito |
Vivian Maduro | Telefónico y escrito. |
Daniel Varón | Telefónico y escrito. |
Enrique Lema | Video y Escrito |
3. Definir las preguntas a realizar.
1. Nombre completo.
2. Si se puede saber diga en qué año o época o si ha visto la “pelota de letras” , cuénteme a que generación pertenece.
Apoyo para la pregunta:
Generación W: Que es alusivo a las vanguardias artísticas, literarias y juveniles en Colombia entre 19XX a 1968.; De ella son los papás y mamás por convicción no por accidente.
Generación de la Guayaba: Esta generación es a la que pertenece el autor (1969 a 1974) y da el predominio a la música merengue y a la introducción de los primeros dibujos animados japoneses, conocidos como animes, y a las series estadounidenses en la televisión Colombiana, en síntesis al Hombre Nuclear.;
Generación X: Es el periodo de 1975 a 1980 y se da el desarrollo y experiencia de los primeros intercambios culturales y la difusión de otras lenguas. Su lema es Confunde y reinarás. “Se caracteriza por su confusión de pensamiento, palabra, obra y profesión, tal vez porque es una generación de hijos del divorcio o, lo que es lo mismo, de los hippies soñadores de los años 60. Son los que están haciendo pos grados, trabajando en multinacionales” A.L.;
Generación Y: Comprendido de 1981 a 1992, caracterizado por la exaltación a la belleza y al arte "Todos son bonitos" . Su lema Tenemos un mundo aparte, nadie sabe que es.;
Generación Z: De 1993 al 11 de septiembre de 2001 por la mañana, caracterizado por la globalización y el predominio difusor de la animación europea y estadounidense.; Ellos desean dominar el mundo.
la última generación es la AA, que viene después del 11 de septiembre por la tarde de 2001, que podría caracterizarse, según el autor, por el ambiente del terrorismo y la difusión intensiva de los videojuegos.
3. Por favor descríbase en una frase muy corta o incluso si es posible en una palabra.
4. Cuénteme un poco acerca de su vida profesional, ¿Que títulos ha obtenido?, las principales experiencias profesionales que ha tenido y acerca de ¿cuál es su profesión actualmente?.
5. ¿Siempre se imagino desempeñar esa profesión?
6. Muchas personas dicen que la Infancia marca lo que vamos hacer de adultos, ¿Quien considera que influyo más en usted Mamá o Papá o alguna otra persona. Y por qué?
7. ¿Cuáles fueron los motivadores internos y/o externos que lo llevaron a tomar la decisión de ser empresario, empleado, dependiente?
8. ¿Cómo inició las operaciones de la empresa? Observación Propietarios de empresa.
9. ¿Cuál fue la fuente de recursos para iniciar las operaciones del negocio/ cuál fue su primer salario, su horario, como era su jefe?
10. ¿Cómo es un día típico para usted?
11. De todo ese largo recorrido,¿ Cuál considera que ha sido la mayor crisis que tenido que enfrentar en la actividad de su empresa, en su empleo o en su vida como dependiente y como la afrontó?
12. ¿Cuáles considera que han sido sus factores de éxito como empresario-emprendedor o como dependiente o como empleado?
13. ¿Qué es lo mejor y lo peor de su vida como empresario o dependiente o como empleado?
14. En este momento de su vida, ¿Cual es su principal expectativa en su empresa, o como empleado o dependiente?
Tener en cuenta que se parte de este cuestionario y las preguntas pueden ser más o menos profundizadas de acuerdo a la dinámica de la entrevista.
4. Preparar los medios para realizar la entrevista.
Resultados:
· Se opta por utilizar cámara fotográfica con facilidades de video.
· Se envía correo previo a los entrevistados explicando el enfoque de la entrevista.
· Se busca apoyo logístico para la realización de la entrevista, por lo menos una persona adicional.
5. Realizar análisis de los datos recogidos y preparar Informe Gerencial.
Resultados
INFORME GERENCIAL
BERTA GRANADOS. Ama de casa dependiente de su marido, esta profesión le toco por las circunstancias que le toco vivir, siempre quiso estudiar pero no se le dieron las oportunidades, sin embargo, siendo una persona con facilidades para las manualidades, se apoya en esta cualidad y realiza trabajos que le permite tener sus propios ingresos. Considera que lo mejor y lo peor de ser dependiente de su esposo es que puede vivir tranquila controlando su tiempo pero siempre debe ajustarse a lo que su esposo esté dispuesto a brindarle. Considera que para esto el éxito ha sido el ser paciente y entregada a su familia.
DANIEL VARON. Arquitecto por “Carambola”, ya que su sueño era hacer algo mas chévere como ser músico. Se describe una persona Mediocre, ya que no es ni brillante ni malo, y además a pesar de tener 4 proyectos publicados en la Bienal de Arquitectura y ser el mejor Arquitecto de la región Caribe considera que a nivel internacional no se ha desarrollado.
Al salir egresado se dio cuenta de lo difícil que era escalar en el mundo laboral y a raíz de un recorte de directores de obras, sale de la empresa y decide formar empresa con un compañero de trabajo, su primera empresa es prospera pero termina a raíz de los celos de su socio. En su segunda empresa muy prospera también se comenten errores garrafales que en la crisis del UPAC acaban con la empresa.
Actualmente dueño del 25% de la empresa Coopropiedades en Santa Marta dedicada a la prestación de servicios y mantiene 3 uniones temporales con las cuales ante una quiebra no queda en la calle.
Para el los principales de éxito como empresario han sido la constancia, versatibilidad, caracterización de productos , ante todo que ama lo que hace y estar dispuesto a asumir ciertos riesgos.
Su futuro lo ve tranquilo dedicado a investigar y Filosofar.
ENRIQUE LEMA. Director de Consultoría de su propia empresa SIC (empresa de servicios de implementación de ERP de talla mundial), se considera una persona perfeccionista, criado de una familia de empresarios, y siempre tuvo en mente la idea de su propia empresa. Tuvo una carrera excelente como consultor, hasta el punto de llegar a implementar a nivel mundial sistema de información para una multinacional, este es el detonador de la creación de su propia empresa. Lo mejor considera es que ama la consultoría y a pesar de tener su propia empresa se puede seguir desempeñando en esta, lo peor, cuando los proyectos no salen como se tienen previstos. Tiene una visión futura de alianza estratégica con otras medianas y pequeñas empresas del mercado, que permita un mejor control de las tarifas en el mercado y que permita ser líderes a nivel de Latinoamérica.
JAIME FALLA. Socio fundador y consultor de Global Solution Group, empresa de servicios de consultoría de implementación y desarrollo de software de talla mundial.
Administrador de empresas, que considera que le ha facilitado la versatibilidad de su carrera, mas de 20 años de consultoría y ha participado en más de 30 proyectos durante su carrera como empleado y freelance, por esta experiencia, la buena reputación en el mercado, y las ganas de generar empleo, se decide unir a sus compañeros y crear la empresa, la cual durante el primer año y medio se sostiene de ingresos personales. Considera que los factores de éxito han sido el amplio conocimiento y saber hacer crecer este en sus empleados. Su visión futura es lograr formar gerentes de proyecto y poder dedicarse a actividades más táctica y estratégicas en la empresa.
PAULA ANDREA URIBE. Empleada, se desempeña como consultora en la implementación de empresa, nunca se imagino que se iba a desempeñar en esto, ya que a pesar que le gusta lo que hace, rechaza el hecho de tener que estar viajando constantemente, considera que su éxito ha sido el estar dispuesta a aprender y crecer, además de esto considera la idea de ser ama de casa y poder dedicarse a su propio negocio, pero para esto considera fundamental la etapa que como empleada que está viviendo, además que este le permite conocer de diferentes empresas.
De las entrevistas realizadas, puedo resaltar lo siguiente.
· Todo empresario debe ser una persona con una amplia tolerancia al riesgo y al fracaso.
· Durante la creación de empresa puede pasar meses e incluso hasta años para que esta sea prospera y empiece a generar valor agregado.
· Para la realización de grandes proyectos, no necesariamente se necesita tener el capital en la cuenta bancaría, lo importante es tener una idea de negocio clara, saber venderla y saber cómo conseguir los medios de apalancamiento.
· Considerarse una persona mediocre, puede ser un motivador veraz para querer siempre seguir siendo el mejor a pesar de estar en la cima.
· Las costumbres, los valores y las enseñanzas con las cuales nos rodeamos y desarrollamos, marcan un camino de lo que vamos hacer en nuestro futuro
· Es necesario manejar una caracterización y elemento diferenciador de los servicios y productos que se ofrecen.
· Entre más responsabilidades y más comodidad y satisfacción se tenga más difícil se hace aventurarse en la creación de empresas.
No hay comentarios:
Publicar un comentario